Образец характеристики в суд на развод

Мы подготовили ответы на вопросы по теме: "Образец характеристики в суд на развод" с комментариями специалистов. Уточнить данные на 2020 год можно у дежурного консультанта.

Образец характеристики для предоставления в суд

Ниже представлены образцы и примеры написания положительных характеристик на сотрудника для дальнейшего предоставления в суде.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Данная характеристика выдана ФИО , года рождения работающему в название компании c число, месяц по настоящее время в должности

В году получил образование по специальности « », что подтверждается дипломом государственного образца, выданным .

Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части № . По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием

Семейное положение: Холост/Женат/Разведён , детей нет/имеет возраст пол .

На работу в название компании устроился в число, месяц, год . Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.

Характеристика выдана для предоставления в суд.

ХАРАКТЕРИСТИКА

На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори»
Гаджиева Шамиля Шамсудиновича

Гаджиев Ш.Ш., 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.

Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку. Поддерживает дружеские отношения с женой.

До поступления на работу в ОАО «Махачкалинские зори» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).

За время работы на перечисленных предприятиях овладел дополнительными специальностями — «хороший специалист», «нормальный парень », «прекрасный семьянин». Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.

На работу в ОАО «Махачкалинские зори» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31. За одно из них был награжден ценным подарком и медалью «За трудовые заслуги»

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Быстро и эффективно обучаем. При общении хоть и открыт, но чаще оставляет свое мнение «на потом». По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Курит.

Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Тактичен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире. Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности.

Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы.

Характеристика с места работы в суд

Достаточно часто в организациях появляется необходимость составить характеристику с места работы в суд. Характеристика представляет собой определенный документ, в котором изложено чье-либо мнение о человеке. В рассматриваемом нами случае это мнение работодателя. Несмотря на то что в характеристике указываются впечатления о работнике в целом, она должна носить максимально объективный характер.

Образец характеристики с места работы в суд

«____» _____________ 2019 года

Характеристика

Иванов Иван Иванович, «__» ________ 19__ года рождения, образование: высшее, от несения воинской обязанности освобожден (военный билет №_____) в настоящее время занимает в ООО «_________» должность менеджера по продажам (трудовой договор №_____ от «___»______ 201_ года. На данную должность Иванов И.И. был принят «___»______201_ года в соответствии с Приказом №___ 201__ года.

За время своей трудовой деятельности Иванов И.И. всегда добросовестно относился к исполнению своих трудовых обязанностей, выполнял все требования руководства. Энергичен, стрессоустойчив, ответственен. В трудовом коллективе со всеми имеет ровные отношения, коллеги его уважают, ценят опыт и профессионализм.

За время работы со стороны руководства нареканий и замечаний не имел, зарекомендовал себя как добросовестный работник. К дисциплинарной ответственности не привлекался.

Документ выдан по месту требования

Цель характеристики от соседей. Образец

Характеристика может иметь разные цели для ее написания. А также может оказать положительное или отрицательное влияние на участников определенного правового процесса.

Следующие примеры с использованием данного документа являются наиболее распространенными:

  • Уголовные процессы. В данном случае характеристика от соседей может быть составлена, как на обвиняемого, так и на потерпевшего.
  • Судебные разбирательства. К ним можно отнести процессы, связанные с лишением родительских прав, разбирательства по УДО и многое другое.
  • Прием на работу. При оформлении на работу в частные охранные предприятия и в органы внутренних дел довольно часто необходима бытовая характеристика.

Наличие такой рекомендации от соседей помогает более подробно охарактеризовать человека при принятии того или иного решения.

Характеристика с места жительства от соседей. Образец.

Помимо соседей, составлением такой рекомендации может заниматься участковый либо домоуправляющий.

В задачи участкового входит предоставление информации о наличии судимостей и правонарушений у характеризуемого гражданина.

Читайте так же:  Материнский капитал на третьего и четвертого ребенка

Представитель домоуправления, при написании социально-бытового отзыва, больше внимание уделяет социальной ответственности человека (своевременная оплата коммунальных услуг, принятие участия в жилищных мероприятия и т.д.)

В рекомендации от соседей в основном описывается характер человека, его поведение, насколько он конфликтен с другими жильцами.

После написания характеристики, она должна быть правильно заверена. В случае подачи отзыва от должностного лица, должна быть подпись и стоять печать. Если отзыв составлен от соседей, необходимо заверение от нотариуса.

В каких случаях требуется характеристика — 7 вариантов

Согласно законам РФ, данный документ не регламентирован. Однако он используется во многих социальных и правовых процессах. С его помощью можно принять более взвешенное и правильное решение относительно гражданина.

Рассмотрим несколько вариантов написания отзыва о человеке в различные организации.

Вариант №1. Характеристика от соседей в суд по уголовному делу. Образец

При принятии решения по любому уголовному делу в суде, наличие характеристики на подсудимого крайне важно. Помимо основных документов по делу правонарушения, социально бытовой отзыв имеет весомое значение при вынесении приговора судом. Например, такое обстоятельство, как наличие в семье подсудимого несовершеннолетнего ребенка или жены инвалида, может в значительной мере смягчить приговор.

Данные обстоятельства указаны в ст. 61 УК РФ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/0ba9fec969b5199b5e
cb1462a2ff5d1fa7ce13b2/

В составлении отзыва, как правило, участвуют соседи или участковый.

Характеристика от соседей в суд образец:

Вариант №2. Характеристика от соседей в полицию. Образец

В такой ситуации в обязанности участкового входит опрос соседей будущего нового работника.

Участковый должен выяснить такие вещи, как:

  • особенности характера человека;
  • социопат он или нет;
  • какими являются семейные отношения;
  • склонность к агрессии и т.д.

Ведь служба в полиции является крайне ответственной работой, которая сопряжена с обеспечением безопасности, а также требует взвешенных решений и стойкой психологической подготовки.

Характеристика от соседей образец:

Вариант №3. Отзыв в органы опеки

Даная справка обычно требуется при решении об усыновлении ребенка. Органам опеке необходимо иметь представление о будущих родителях для малыша. Для этого составляется бытовая характеристика от соседей, чтобы была возможность оценить благонадежность опекунов.

Оформление подобного документа требуется и при лишении родительских прав.

Вариант №4. Характеристика для военкомата

Вариант №5. Отзыв для нарколога или психиатра

После определенных ситуаций (попытка самоубийства, употребление алкогольных и наркотических веществ), человек может оказаться на учете психиатра или нарколога. Сразу стоит отметить, что наличие такого факта не благоприятно влияет на будущее гражданина, особенно при поиске новой работы.

Решение о снятии с учета (через один, два года) принимает ВВК (военно-врачебная комиссия). Помимо индивидуального осмотра человека, комиссия запрашивает характеристику от соседей с места жительства. На основании этой справки принимается последующее решение.

Вариант №6. Характеристика для инспектора подразделения по делам несовершеннолетних

После того, как малолетний правонарушитель попадает на учет к инспектору ПДН, над ним ведется усиленный контроль со стороны учителей, психологов, соцработников. С целью предотвращения следующих возможных правонарушений и получения информации об успешности воспитательного процесса, периодически требуется написание социально-бытового отзыва о несовершеннолетнем ребенке.

Вариант №7. Отзыв для ЧОП

Некоторые охранные предприятия, во время подбора новых кадров, запрашивают характеристику от соседей.

Так как подобные предприятия занимаются охраной важных объектов, новые работники проходят тщательную проверку. Поэтому отзыв соседей о будущем сотруднике для работодателя крайне важен в принятии решения о трудоустройстве.

Таким образом, мы видим, что характеристику можно составить практически на любого человека в разнообразных ситуациях его жизнедеятельности. Даже для заключенных, которые хотят досрочно выйти из тюрьмы, понадобиться отзыв соседей с прежнего места жительства для предоставления комиссии.

Данное правило предусмотрено в ст. 79 УК РФ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/b5267e54e246ea6
638ee31beff44931ebd331eae/

Виды рекомендательных писем.

Как написать характеристику, правильно ее составить?

Для чего требуется характеристика с места работы в суд?

Этот документ запрашивает прокурор, судья или адвокат для того, чтобы иметь более полную картину о фигуранте.

То, какие качества имеет обвиняемый, склонен ли он к правонарушениям, каков в отношениях с людьми, позволяет принять объективное решение, потому что задача закона – не столько покарать в данном случае, сколько помочь исправиться.

А именно для этого нужно знать внутренний «портрет» человека. Иногда это нужно и для подтверждения личностных качеств или платежеспособности – к примеру, если идет гражданский процесс об усыновлении ребенка.

Документ оформляется генеральным директором и главой кадровой службы предприятия. При этом не требуется особого запроса на выдачу персональной информации работников. Исключение составляет адвокатский запрос.

Как правильно пишется характеристика? Бумага оформляется всегда на бланке фирмы с печатью. Строгой формы не существует, пункты могут меняться в зависимости от того, какой процесс идет, но всегда будет содержаться информация, готовый образец характеристики с места работы в суд:

  • фамилия, имя и отчество фигуранта, дата и место рождения, также паспортные реквизиты:
  • полное наименование фирмы, ее адрес;
  • образование, квалификация;
  • о карьерном росте: когда человек поступил в компанию и в качестве кого, до какой квалификации дослужился, когда окончил работать в фирме (если уже не работает там);
  • как сходится с людьми, каков в коллективе;
  • степень ответственности;
  • личностные данные.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

По уголовному делу

Образец характеристики с места работы с суд по уголовному делу будет идентичен образцу, который мы рассматривали выше, только для уголовного дела в бумаге обязательно должна быть отражена информация о том, склонен ли гражданин к правонарушениям, привлекался ли к дисциплинарной ответственности и если да, то по каким поводам и сколько раз.

Конфликтен ли с окружающими, с теми, кто выше и ниже по должностной лестнице.

Как он входит в контакт, как зарекомендовал себя с клиентами, каков уровень лояльности или агрессии данного человека.

Также будет иметь большое значение, применялись ли к данному работнику штрафы, если да, то за что. Были ли случаи лишения прав, если да, то по какой причине, особенно заслуживает внимания момент, привлекали ли данного водителя за нетрезвую езду. Более детально о положительной характеристике на водителя узнайте тут, а как составить отрицательную, прочитайте в этом материале.

Читайте так же:  Гпк лнр взыскание алиментов

О чем бы ни шла речь, руководству следует излагать полную и правдивую информацию в документе, не допуская излишков, но и не слишком сжимая основные данные.

Понятно, что в основном руководители идут навстречу работникам и стремятся описать их в более выгодном свете, но при этом нельзя еще и забывать о том, что если речь идет об уголовной статье, то все, что запрашивается на работника будет проходить проверку относительно достоверности. И если вскроется, что были заявлены данные, не соответствующие действительности. это будет грозить неприятностями не только фигуранту, но и руководству фирмы.

Характеристика, попав на стол к судье, будет приобщена к материалам дела. Сама по себе она от ответственности человека освободить, конечно, не может, судья будет руководствоваться при принятии решения только своим внутренним убеждением, также принципом совести – именно на это данная бумага и повлияет.

Разновидности характеристик

Известны несколько видов социально-бытовых отзывов. Их можно разделить на следующие группы: внешние и внутренние. В свою очередь содержание рекомендационных писем может быть положительным или отрицательным.

К внешним характеристикам относятся документы, которые составляются для передачи в другие организации. Например, образец положительной характеристики на сотрудника в суд. Исходя из того, в какую именно организацию составляется отзыв, зависит стиль излагаемой информации рекомендационного письма.

Внутренняя характеристика чаще всего используется в приделах какой-то одной организации. Например, в случае повышения работника, его перевода на другой отдел и т.д. При написании подобного отзыва о сотруднике, необходимо особое внимание уделить профессиональным качествам и умениям работника.

Обычно оформлением рекомендационного письма на одного из сотрудников компании занимается отдел кадров. В некоторых случая эту обязанность перекладывают на непосредственного начальника характеризуемого человека. Такие действия особо часто практикуются в больших корпорациях. Из-за большого количества работников, кадровик не в состоянии в полной мере охарактеризовать того или иного человека, а вот начальник характеризуемого способен написать развернутую и достоверную оценку своему подчиненному.

В том случае, если сотрудник считает, что содержание характеристики не верное, он вправе оспорить это в суде.

1) Положительная характеристика с места жительства. Образец. 5 этапов оформления

Образец положительной характеристики с места жительства может значительно увеличить шансы человека поступить в желаемое учебное заведение, получить работу, выиграть дело в суде в свою пользу и т.д.

Оформление документа не требует выполнение каких-то определенных нормативов и правил. Рекомендационное письмо пишется от руки или на компьютере в произвольной форме на листе А4.

Социально-бытовой отзыв обычно состоит из следующих данных:

  • Информация об организации, в которую направляется характеристика;
  • Данные о характеризуемом гражданине (ФИО, место проживания, дата рождения);
  • В основной части письма указываются черты характера характеризуемого, его взаимоотношения с обществом и в семье;
  • В конце документа ставится дата и подписи ответственных лиц.

Если разбирать подробно образец положительной характеристики, то его оформление можно разделить на 5 этапов оформления.

Выглядят они следующим образом:

Положительная характеристика с места жительства образец:

2) Положительная и отрицательная характеристика на сотрудника

Для работника отдела кадров положительная характеристика на сотрудника является своеобразным «рентгеном». В данном документе отображается вся необходимая информация о человеке. Как правило, кадровики описывают в отзыве профессиональные и личные качества трудящего, его достижения на рабочем месте, перечисляют полученные грамоты и награды.

Содержание рекомендационного письма зависит от того, для каких целей оно составляется. При повышении или переводе сотрудника на другую должность больше внимания уделяется профессиональным качествам и поведению человека на рабочем месте. В том случае, если образец положительной характеристики отправляется в суд, целесообразно акцентировать внимание на личных качествах работника при ее написании.

В отзыве не допускается использование личных оценок и предположение. Предоставляемая информация должна быть объективной и беспристрастной, без каких либо эмоциональных рассуждений.

Рассмотрим некоторые важные моменты, которые отличают положительную и отрицательную характеристики друг от друга.

Информация в характеристике

Для чего может понадобиться положительный отзыв на сотрудника:

  • при переходе с одного места работы на другое;
  • поступление в ВУЗ;
  • получение наград и грамот;
  • повышение по карьерной лестнице;
  • переход в другой отдел или получение новой должности;
  • награждение за заслуги на работе;
  • получение кредита в банке.

В каких случаях необходима отрицательная характеристика:

  • в милицию;
  • в судебные органы;
  • в финансовые учреждения;
  • во время дисциплинарного наказания.

Положительная характеристика на сотрудника образец

Видео (кликните для воспроизведения).

Характеристика с места работы. Что нужно указывать в характеристике?

Как правильно составить рекомендательное письмо на работника?

3) Оформление социально-бытового отзыва в суд

В судебных разбирательствах каждый документ, каждое свидетельство имеют большое значение. Таким образом, мнение окружающих может в значительной мере повлиять на принятия окончательного решения.

Для получения положительного исхода в судебных делах следует серьезно отнестись к написанию характеристики.

Для этого необходимо соблюдать следующие правила в составлении социально-бытового отзыва:

  1. Рекомендационное письмо должно быть составлено от имени соседей. Следует за ранее записать их адреса по месту проживания, а также собрать паспортные данные.
  2. Оформляется отзыв на чистом листе формата А4. Не забудьте учитывать поля при написании. Желательно, чтобы отступ с левого края бумаги был не меньше 2 см, по остальным сторонам – 1,5 см, так как бумага будет подшиваться к общему делу.
  3. После шапки документа, в которой указывается название учреждения, куда направляется письмо, пишется заголовок «Характеристика». После заголовка нужно написать ФИО и адрес проживания характеризуемого.
  4. Текст обычно начинается с фразы – «Согласно с наших слов», или подобные ей. После этого в документе перечисляются соседи, которые впоследствии его и подписывают.
  5. В основной части текста пишется непосредственно о человеке, описывается его характер, поведение в обществе, о наличии или отсутствии вредных привычек, нарушении общественного порядка и т.д. Если рекомендационное письмо оформляется с целью решения социальных вопросов (опека, усыновление), лучше сделать акцент на благосостоянии и порядочности будущей семьи.
  6. После основного текста перечисляются соседи и ставятся их подписи. Рекомендация заверяется у участкового. Иногда требуется печать ЖЭКа.
Читайте так же:  Нужно ли разводиться чтобы подать на алименты

3 образца положительной характеристики в суд:

Цель отзыва может быть разная. В зависимости от этого, в содержании письма особое внимание уделяется соответствующим моментам. Если это уголовное дело, то важно упомянуть о наличии или отсутствии правонарушений у характеризуемого, соблюдение им общественного порядка и т.д. Если решается вопрос об усыновлении, то необходимо сделать уклон на семейные взаимоотношения будущих родителей.

Иногда, суд выносить приговор в виде поручительства. В таких ситуациях в роли поручителей могут оказаться сами соседи, если они на это согласны.

Рекомендация для суда является своеобразной дачей показаний. В случаи предоставления не достоверной информации, к подписавшимся в отзыве соседям судья вправе применить уголовное наказание.

Данные положения описаны в ст. 306 УК РФ, ст. 307 УК РФ и ст. 128.1 УК РФ

Ссылка на статьи:

  1. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/
    30c7f71d24012defa5ee92f95beebd51feecdc90/
  2. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/e8c
    ae43fbdb59a5be90789ce95775ae05e5a89f8/
  3. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/8a7
    3d26dba7976d6c43cc94aa1515368fef256f0/

Лучше сразу давать правдивую информацию, так как, скорее всего ее необходимо будет подтверждать в суде.

Ранее говорилось о том, что положительная характеристика с места жительства не имеет утвержденный законом образец или каких-либо норм.

Однако в отзыве лучше избегать следующих моментов:

  • личных суждений и определений;
  • оскорбительных высказываний по отношению к характеризуемому человеку;
  • неправдивых данных;
  • необъективного мнения;
  • безграмотности.

Социально-бытовой отзыв имеет высокое значение во всех аспектах права. Решение суда или принятия сотрудника на новую работу во многом зависит от качественного оформления рекомендационного письма.

Особенности составления характеристики с места работы в суд и образец написания документа

Большинство людей полагает, что необходимость характеристики с места работы окончательно ушла в прошлое.

На самом деле, это не так.

Случаев, когда требуют такой документ, немало – к ним относится и получение кредита в банке ,и для ГИБДД, и для суда.

Содержание документа варьируется – в зависимости от того, по какому поводу он требуется.

Зависит и от того, о какой статье идет речь – гражданской или уголовной…Далее по тексту мы рассмотрим вопрос как писать характеристику с места работы для предоставления в суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Пример написания

Общество с ограниченной ответственностью «Альфастрой-М», Москва, ул. Шумкина 28, стр. 3.

на Борисова Ивана Ивановича.

Борисов Иван Иванович, 01.02. 1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО «Альфастрой-М» 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле «Лада- Калина» номер А 666 ОМ. На настоящее время продолжает занимать эту же должность. За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.

Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми. В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.

Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.

Вверенный ему автомобиль «Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.

Дата: 14 апреля 2017 года

Генеральный директор ООО «Альфастрой-М» Мартынов А.А.

Руководитель отдела персонала Никифорова М. И.

Более детально о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, узнайте в этом материале.

Что должна отражать характеристика?

Характеристика с места работы является одним из видов данного документа. Наряду с ней судебными органами также обычно запрашивается характеристика по месту жительства. Для суда имеет значение выяснение качеств человека, замеченных за ним в рамках рабочего процесса. Именно поэтому в характеристике не должно содержаться информации относительно жилищных условий, семейных отношений, материального положения лица. Как правило, частично данные аспекты отражаются в иных видах характеристик.

При составлении документа работники кадровых служб должны отразить деловые качества человека, его отношение к трудовым обязанностям. Упор обычно делается на роль лица в коллективе и его трудовую репутацию. При оформлении документа не рекомендуется использовать оценочные суждения и отдавать предпочтение конкретным фактам.

Даже если на момент составления характеристики работодателю известно о деталях судебного процесса, в рамках которого представляется документ, это не должно оказывать влияния на его содержание. При составлении формы не следует давать свою субъективную оценку фактическим действиями лица вне зависимости от его процессуального статуса.

По своему содержанию характеристика с места работы может являться:

Какие формулировки имеют для суда значение

В гражданском процессе судьям, скорее всего, понадобится информация, отражающая социальный статус истца или ответчика, позволяющая оценить уровень его текущего и потенциального дохода. В частности, когда речь идет о судебном слушании, в ходе которого может анализироваться платежеспособность истца или ответчика.

Уровень зарплаты в характеристике обычно не фиксируется, поскольку он может фигурировать в справке о доходах по форме работодателя или 2-НДФЛ, которая также может быть рассмотрена судом.

В «гражданской» характеристике разумно привести следующие формулировки:

  • Обладает высоким уровнем профессионализма, компетентности в своей отрасли.
  • Имеет высокий потенциал для карьерного роста.
  • Рассматривается руководством как один из кандидатов на замещение высших управленческих должностей при предстоящем расширении компании.
  • Способен решать поставленные задачи быстро и эффективно.

В уголовных делах наиболее значимыми характеристиками для суда, вероятнее всего, будут те, которые отражают личностные качества сотрудника:

  • Рассудителен, эмоционально устойчив, дисциплинирован.
  • Вежлив с коллегами и клиентами.
  • Требователен к себе, обладает стремлением к самокритике, самоанализу.
  • Честен, отзывчив.

Если работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник выиграл дело, ему следует привести в характеристике (не считая приведенных выше выражений, которые смотрятся исключительно как оценочные суждения) объективные факты, подтверждающие правомерность употребления данных формулировок.

Так, если описываются успехи сотрудника, желательно отметить, в чем именно они выражались. Например, если это менеджер по продажам, можно написать, что он обеспечил рост оборота фирмы за определенный период времени (указав сумму). Если же работодатель положительно отзывается о личных качествах сотрудника (например, если работник неоднократно соглашался подменять коллег, имеющих детей, на ночном дежурстве), совершенно уместно упомянуть об этом в характеристике.

Читайте так же:  Подать на развод коминтерновский район

Правила и последовательность составления характеристики

К содержанию социально-бытового отзыва также нет особых требований. Но для написания содержательной рекомендации от соседей, необходимо следовать некоторым правилам составления документа.

Последовательность составления характеристики:

  1. Адресат. Название организации или учебного заведения пишется, как обычно, в правом верхнем углу листа. Нужно обязательно указать все необходимые данные получателя (адрес организации, имя руководителя, начальника или судьи).
  2. Заголовок. В данном случае название документа выглядит следующим образом: «Характеристика с места жительства».
  3. Данные о гражданине, на которого составлен отзыв. Эта информация пишется сразу под заголовком. Следует указать ФИО характеризуемого, адрес его проживания, дату рождения.
  4. Основная часть социально-бытового отзыва. На данном этапе оформления документа пишется о самом человеке. В зависимости от того, для какой организации требуется справка, указываются определенные качества характеризуемого. Например, для ЧОП важно знать какой характер человека, его манера поведения, наличие вредных привычек и т.д. Для органов власти важнее будет информация о социальном поведении человека, наличии правонарушений, насколько он конфликтен.
    Следует помнить, что необходимо указывать не только положительные моменты, но и отрицательные. Главное, чтобы в справке присутствовала только достоверная информация.
  5. Заверение. В конце листа пишется дата составления отзыва и подписи соседей, которые участвовали в его написании.

Итоги

Характеристика с работы — официальный документ, который во многих случаях рассматривается судом в одном ряду со свидетельскими показаниями. Самое главное для работодателя — не дать судьям усомниться в том, что формулировки, приведенные в характеристике, объективны, поэтому они должны носить не только оценочный характер, но также содержать реальные подтверждающие факты.

Ознакомиться с полезной информацией о специфике взаимодействия частных компаний и судебных органов вы можете в статьях:

Образец характеристики от соседей для предоставления в суд

Характеристика с места жительства от соседей: образец характеристики + правила составления документа + 7 вариантов оформления

Законодательство РФ не требует от граждан в обязательном порядке представлять характеристику от соседей для того или иного случая. Такое действие скорее носит рекомендационный характер, в первую очередь, для государственных и правоохранительных органов. Данная справка позволяет получить более подробную информацию о человеке.

Образец характеристики от соседей является важным документом практически во всех отраслях права. Чаще всего он используется в гражданских, уголовных и административных делах. Не редки случаи, когда характеристика оказывала высокое влияние на принятие окончательного решения во многих правовых вопросах.

Как написать характеристику для студента, который проходит практику?

Составляется куратором , деканом, руководителем группы, наставником на производстве, где проходил практику данный студент. В целом принцип оформления бумаги схож с тем, что применяется при составлении на работников организаций. Составляется на бланке учебного заведения и подписывается составителями.

Данный документ всегда содержит в себе:

  • паспортную информацию гражданина;
  • полное наименование учебного заведения;
  • когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
  • название факультета, специальность, номер группы;
  • общий балл по успеваемости;
  • средний балл по успеваемости;
  • отношение гражданина к учебе;
  • участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
  • участие в общественной деятельности;
  • каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
  • дата, подписи, печати.

Каким образом должна быть составлена характеристика?

В настоящее время единая форма для составления характеристики отсутствует, в связи с чем работодатель может составить документ по удобному для него шаблону. Однако, поскольку характеристика относится к официальным документам, необходимо соблюдать ряд требований к ее составлению:

  • расположение на фирменном бланке организации;
  • указание идентификационных реквизитов организации (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
  • указание контактных данных организации;
  • указание адресата (характеристика может быть затребована непосредственно самим работником для дальнейшего предъявления в судебные органы, либо быть истребованной непосредственно судом)
  • указание данных лица, на которого составлена характеристика;
  • дата и место составления документа.

Важно! Документ следует подписать руководителю организации. Также его необходимо будет скрепить печатью. Характеристика составляется в двух экземплярах: один из них остается у работодателя, а второй выдается лицу, которое запрашивало соответствующую информацию.

Несмотря на отсутствие типовой формы характеристики, можно выделить несколько смысловых блоков данного документа:

  1. Вводная часть. В данном блоке следует указать общую информацию о лице, на которое составлена характеристика (Ф.И.О., занимаемая в организации должность, опыт работы). Также можно отметить сведения об образовании и прохождении военной службы, если таковые известны работодателю.
  2. Информация о работе в организации. В данной части обычно указывается «трудовой путь» лица (когда оно было принято на работу, его должность, карьерный рост). Если на момент составления документа лицо уже уволено из организации, необходимо отразить дату и причину увольнения со ссылкой на положения нормативного акта. Также в данном блоке может содержаться информация о прохождении работником дополнительных курсов, участии в профессиональных мероприятиях.
  3. Информация о деловых и личных качествах. В данном блоке следует отразить присущие лицу профессиональные качества, отмеченные работодателем. Также может содержаться информация о личных качествах, которые оказывали позитивное либо негативное влияние на выполнение лицом своих должностных обязанностей. Следует отметить роль сотрудника в коллективе.

В конце характеристики обычно содержится информация о дисциплинарных взысканиях либо о его профессиональных достижениях.

Образец оформления положительной характеристики: 5 этапов + советы

Образец положительной характеристики: разновидности и правила в написании документа + 5 этапов оформления + советы по составлению рекомендационного письма.

Закон РФ не обязывает граждан предоставлять характеристику в суд или другие учреждения. Тем не менее, при рассмотрении большинства юридических вопросов, данный документ помогает более тщательно охарактеризовать личность человека.

Образец положительной характеристики с места жительства поможет не только больше узнать о характере человека, но и склонить решение суда или других государственных органов в его пользу. Главное, чтобы документ был достоверен и правильно оформлен

Образец документа на сотрудника с места работы в суд

Характеристика

Общество с ограниченной ответственность «Ритейл»
ИНН 123456789123 ОГРН 1234567891 Юр. адрес: г. Москва, ул. Садовая, д.55
Тел./факс (495) 123-45-67; 147-25-36

28 декабря 2016г. г. Москва
ХАРАКТЕРИСТИКА

Читайте так же:  Алименты на ребенка в размере прожиточного минимума

Настоящая характеристика выдана Иванову Ивану Ивановичу, 15 апреля 1978 г.р., работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл» с 14.12.2001 года по настоящее время в должности менеджера по персоналу.

Иванов И.И. имеет высшее образование (диплом No123456 серии АБ, выдан 01.06.1999 г. Московским государственным университетом), женат, имеет двоих детей.

За период работы в ООО «Ритейл» зарекомендовал себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. В его обязанности входило управление персоналом, выдача планов на день и т.д. Иванов И.И. имеет большое стремление к повышению по карьерной лестнице. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Трудолюбив, обладает лидерскими качествами и имеет уважение среди коллег. Отличается ответственностью и пунктуальностью. Способен быстро реагировать на сложные ситуации и находить достойный выход.

Настоящая характеристика предоставлена по месту требования.

Генеральный директор ООО «Ритейл»

Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут, а более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, узнайте в этом материале.

Для чего нужна характеристика с места работы в суд

Существует большое количество причин, обусловливающих необходимость представления в суд такого документа, как характеристика с места работы. При этом то, что становится поводом для ее составления, как раз и предопределяет ее содержание.

Многое зависит от того, какой идет судебный процесс — гражданский или уголовный. В 1-м случае характеристика с места работы может быть составлена с акцентом на то, насколько хорошо человек справляется с трудовыми обязанностями, каковы перспективы его карьерного роста и сохранения за ним стабильного рабочего места.

Это важно с той точки зрения, что в гражданском судебном процессе истцу или ответчику может понадобиться доказать свои положительные качества и платежеспособность. Например, если речь идет об усыновлении или удочерении ребенка через суд.

В уголовном судопроизводстве определяющую роль может играть личностный аспект. Например, насколько добросовестно человек выполняет свою работу, как относится к коллегам, клиентам, партнерам компании, насколько он может быть склонен к совершению правонарушений.

Образец написания справки

Справка №1
12.09.2015 г.
г. Омск
Справка дана Боковой Анне Тимофеевне в том, что она действительно работает в ООО «СибМеталл» в должности начальника отдела продаж с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Справка дана для предоставления по месту требования.

От участия в гражданском или уголовном процессе застрахованным себя не может считать ни один гражданин. И именно поэтому важно, чтобы характеристика не испортила впечатления о человеке у тех, в чьи руки она попадет, не усугубила бы грозящей человеку ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Характеристика с места работы в суд — образец заполнения

Характеристика для суда: структура документа

Как именно должна выглядеть характеристика для суда, в каких-либо НПА не закреплено. Исходя из практики современного кадрового менеджмента, характеристика включает:

  • сведения о дате и месте ее составления;
  • название документа: «Характеристика с места работы»;
  • Ф. И. О., дату рождения, должность сотрудника;
  • сведения о стаже работы сотрудника в фирме;
  • сведения о семейном положении работника, его детях;
  • сведения об образовании сотрудника, его специальных знаниях и навыках;
  • наименование компании-работодателя, реквизиты;
  • краткую характеристику отрасли, в которой компания ведет деятельность;
  • данные о прохождении работником службы в армии РФ или других государств;
  • в зависимости от целей составления характеристики описание деятельности работника на его должности, информацию о его достижениях, личных качествах, способностях.

Документ должен быть заверен руководителем фирмы. Обычно характеристику на сотрудника для суда составляет его непосредственный начальник или представитель отдела кадров компании.

Где можно скачать образец характеристики с работы для суда

Заполненный образец характеристики на работника для суда подготовили для вас эксперты нашего сайта.

Образец документа для матери с места работы для суда

Характеристика

После указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст:
«Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения.
Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем. Имеет двоих детей (7 и 5 лет).
Работала на предприятии ООО «Ваш дом» с 04.04.2010 года до 15.02. 2016 года в должности бухгалтера.
Во время работы направлялась на тренинги по программам «Главбух» и «Консультант Плюс», проходила курсы по программе «Бухгалтерская отчетность 2016». Ежегодно получала премию по итогам года за эффективную и квалифицированную профессиональную деятельность. Дисциплинарным взысканиям не подвергалась.
Обладает следующими качествами: исполнительность, организованность, целеустремленность, пунктуальность. Все поставленные перед ней задачи всегда выполнялись в срок и с максимальной эффективностью. Среди коллег сотрудница пользовалась уважением, благодаря своей высокой профессиональной компетенции и развитым коммуникативным навыкам.
Характеристика составлена для предъявления по месту назначения.
Начальник бухгалтерского отдела ООО «Ваш дом» Ветров А.С (подпись)».

Более детально о том, как составить характеристику с места работы для экономиста узнайте тут.

Ответственность участников в составлении социально-бытового отзыва

Описывая некого гражданина и характеризуя его с отрицательной либо положительной стороны, человеку необходимо осознавать, что дача ложных сведений может быть уголовно-наказуемой.

Бывают случаи, когда люди осознанно пишут неправдивую информацию относительно характеризуемого. Обычно это делается по причине личной неприязни к человеку. За достоверностью и объективностью данных должен следить соответствующие органы (участковый, прокуратура, следователи). Проявить особую бдительность следует при написании образца характеристики в суд от соседей.

При несоответствии данных, к участникам, которые подписали отзыв, могут быть применены меры уголовного наказания в соответствии со ст. 306 УК РФ, ст. 307 УК РФ и ст. 128.1 УК РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ссылки на статьи: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/30c7f71d24012
defa5ee92f95beebd51feecdc90/

Лучше сразу давать правдивую информацию, так как, скорее всего ее необходимо будет подтверждать в суде.

Источники

Образец характеристики в суд на развод
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here