Взыскание алиментов работодателем по исполнительному листу

Мы подготовили ответы на вопросы по теме: "Взыскание алиментов работодателем по исполнительному листу" с комментариями специалистов. Уточнить данные на 2020 год можно у дежурного консультанта.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

При наличии взаимной договоренности между плательщиком и получателем алименты без исполнительного листа (ИЛ) платить можно. Перечисляются они алиментообязанным или бухгалтерией по месту трудоустройства последнего. Чтобы избежать обращения в суд, важно знать законодательные аспекты и способы уплаты денег на содержание несовершеннолетнего без судебного решения.

Когда можно платить алименты без исполнительного листа?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Обязанности по содержанию детей возлагаются на всех родителей в равной степени. Если они разводятся, тот, с которым остается ребенок, вправе взыскать алименты на его содержание или договориться о добровольном перечислении денег. В последнем случае допускается два варианта:

  1. Заключение алиментного соглашения. Права и обязанности сторон в нем четко регламентируются, с юридической точки зрения они более защищены. При образовании задолженности допускается взыскание за весь период вне зависимости от сроков. Соглашение приравнивается к ИЛ.
  2. Устная договоренность. Бывшие супруги договариваются о существенных условиях сделки, при выдаче денег плательщиком берется расписка с получателя. Если копится долг, получится взыскать только за последние три года ввиду отсутствия документа, подтверждающего условия «сделки».
  3. По судебному приказу. Если средства взыскиваются на содержание несовершеннолетнего ребенка, то родитель, с которым он живет, может получить судебный приказ на выплату алиментов. Это более простая процедура, по сравнению с получением исполнительного листа. Способ не подходит для всех остальных категорий взыскателей.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов без исполнительного листа

Если выплаты производились без ИЛ и образовалась задолженность, как можно ее взыскать?

Как доказать уплату алиментов, если расписка не бралась?

Сроки и порядок уплаты

При добровольном погашении алиментов данный вопрос оговаривается сторонами самостоятельно. Деньги могут перечисляться еженедельно, ежемесячно, ежеквартально. Допускается разовое погашение алиментных обязательств путем внесения крупной суммы.

Стороны могут выбрать любой из способов уплаты:

  1. Наличными. Обязательно получение расписки с получателя. В ней должна быть указана дата вручения денег, сумма, обязательно наличие подписи. Без расписки в дальнейшем получатель сможет взыскать уже фактически уплаченные средства повторно через суд, т. к. у плательщика не будет доказательств.
  2. Безналичным переводом. Здесь расписка не требуется, но рекомендуется указанием пометки к каждому платежу в комментариях – «на алименты». Иначе доказать факт выполнения алиментных обязательств не получится, деньги взыщутся по иску получателя повторно.
  3. Безналичным платежом из бухгалтерии организации по месту трудоустройства плательщика по его заявлению. Платежное получение регулярно предоставляется бухгалтером в банк, деньги перечисляются по указанным в заявлении реквизитам.

Устанавливаемый размер алиментных выплат

При добровольной уплате стороны самостоятельно устанавливают величину перечислений. Однако она не может быть менее алиментов, взыскиваемых по закону:

Один ребенок 25 %
Двое детей 33 %
Трое и более 50 %

Как быть, если потеряли, можно ли восстановить и получить дубликат?

Исполнительный лист, по которому необходимо перечислять алименты, может быть потерян как взыскателем, так и приставом или сотрудником бухгалтерии компании, где работает должник. В данном случае, за утерю листа должностное лицо облагается штрафом в размере 2500 рублей. (Ст. 431 ГПК).

При этом взыскателю при потере по его вине штраф не выписывается. При потере исполнительного листа необходимо запросить его дубликат. Сделать это может заявитель. Для этого он должен обратиться в суд (ст. 430 ГПК). Суд назначит проведение судебного заседания по данному вопросу. На нём необходимо будет предоставить доказательства того, что документ действительно утерян.

В случае положительного решения, по итогам заседания будет выдан дубликат исполнительного листа, обладающий полной законной силой, и по нему также, как и по оригиналу, перечисляются алименты. В случае, когда пристав потерял исполнительный документ до момента возбуждения производства, он обязан лично обратиться в суд с целью получения дубликата.

Если суд откажет приставу, он должен передать справку о потере документа взыскателю. После этого тот самостоятельно обратится в суд для получения нового документа на основании справки.

Как отозвать или забрать бумагу?

Судебный пристав может вернуть взыскателю исполнительный лист. Случаи, в которых это возможно, описаны ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Как правило, причина того, чтобы отменить исполнительный лист, заключается в невозможности взыскать средства с должника.

В определённых случаях взыскатель сам может отозвать документ. Для этого требуется обратиться к приставу-исполнителю с соответствующим заявлением. Обычно иск отзывают, если достигнута взаимная договорённость между взыскателем и должником.

В заявлении необходимо указать:

  1. Во вводной части – реквизиты территориального отделения ФССП.
  2. В основной – причины возбуждения исполнительного производства и основания для его прекращения.
  3. В заключении – дату и подпись заявителя.
  • Скачать бланк заявления об отзыве исполнительного листа
  • Скачать образец заявления об отзыве исполнительного листа

Уплата по алиментному соглашению

Договор составляется в соответствии с правилами гл. 16 СК РФ. Обязательно нотариальное оформление, без этого документ признается недействительным и не имеет юридической силы.

Нюансы которые важно учитывать при составлении соглашения:

  1. Стороны самостоятельно выбирают периодичность и размер выплат. Однако величина алиментов не может быть менее величины, которая могла бы взыскаться в судебном порядке.
  2. Допускается передача недвижимости или иного ценного имущества в счет частичного или полного погашения алиментных обязательств.
  3. Соглашение составляется в простой письменной форме. Обязательно присутствие подписей трех сторон: плательщика, получателя и нотариуса.
  4. Заключение договора допускается в любой момент: до, во время бракоразводного процесса или после расторжения брака.
  5. Если требуется раздел имущества, это оформляется отдельным соглашением.

Рассмотрим практический пример:

Малахов О. Н. и Никифорова Д. А. поженились в 2012 году. В 2014 году у них родился сын. Через 3 года после начала совместной жизни супруги приняли решение развестись. В связи с наличием несовершеннолетнего ребенка развод состоялся в суде. Перед этим они обратились к нотариусу для оформления алиментного соглашения, согласно которому мужчина обязуется уплачивать 30 % от ежемесячного дохода в пользу общего сына.

Образец алиментного соглашение

Унифицированного образца документа нет, но можно воспользоваться примером:

Соглашение об уплате алиментов

Гражданин Авдотьев Н. Н. (паспорт: 1410 475830, зарегистрированный по адресу: г. Красноярск, ул. Макаренко, д. 19), именуемый далее «Плательщик алиментов», с одной стороны, и гражданка Евдошенко Л. Д. (паспорт: 14950 467567), зарегистрирована по адресу: г. Красноярск, ул. Шумилова, д. 45, кв. 89), именуемая далее «Получатель», руководствуясь ст. 39, 80, 99-101 СК РФ, заключили договор о нижеследующем:

1. Плательщик обязуется уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка Авдотьева К. Н. (2015 г. р., свидетельство: 1348597694) в размере 25 % от зарплаты ежемесячно по 15-м числам.
2. Получателем алиментов является Евдошенко Л. Д. – законный представитель ребенка, действующий в его интересах.
3. Плательщик начинает выплаты с 15 числа месяца, следующего за месяцем заключения соглашения.

1. Деньги перечисляются Плательщиком на банковский счет Получателя безналичным платежом не позднее 15 числа каждого месяца. Допускается погашение алиментов путем передачи наличных на руки.
2. Документами, подтверждающими погашение алиментных обязательств, при передаче наличных являются расписки; при перечислении безналичным переводом – банковские квитанции.

Читайте так же:  Можно ли повторно подавать на алименты

Права и обязанности сторон

1. Алиментные обязательства для Плательщика прекращаются при наступлении оснований ст. 120 СК РФ.
2. Плательщик обязуется своевременно перечислять средства согласно договоренности.
3. Соглашение может быть предъявлено Получателем по месту работы Плательщика для автоматического удержания алиментов.
4. Соглашение расторгается согласно условиям ст. 101 СК РФ.

Дата Подписи сторон

Госпошлина

Согласно ст. 333.24 НК РФ, стоимость удостоверения сделки составляет 250 руб. Следует учитывать, что может взиматься нотариальный тариф за оказание дополнительных услуг. Подробности необходимо уточнять у нотариуса.

Однако стороны могут составить соглашение самостоятельно. Если нотариус только заверяет документ, не участвуя в подготовке документа, то от оплаты дополнительных услуг можно отказаться. Верховный суд вынес в 2018 году такое определение.

Что включает в себя?

В соответствии с нормативными актами (постановление Правительства РФ № 579) исполнительный лист должен включать следующую информацию:

  • Название документа.
  • Номер и серию судебного дела и дату вынесения решения.
  • Наименование суда, вынесшего решение, и его адрес.
  • Суть требований истца.
  • Решение суда по делу.
  • ФИО истца, ответчика и ребёнка.
  • Дату рождения ребёнка, которому полагаются алименты.
  • ФИО судьи, вынесшего решение.
  • Сумму взыскания, утверждённую судом.

Как и когда можно получить?

В соответствии с нормативными актами, выпустить исполнительный лист можно только после того как решение суда вступит в законную силу (ст. 428 ГПК РФ). А сколько же ждать, если подали заявление? В соответствии со ст. 209 ГПК РФ, этот срок равен 30 дням. В течение этого времени ответчик может обратиться в суд с апелляционной жалобой. Если жалоба не поступила, канцелярия суда выдаёт истцу исполнительный лист в течение 7 дней после истечения срока предъявления жалобы (№ 229 – ФЗ «Об исполнительном производстве).

Обычно документ издаётся в одном экземпляре. Но при необходимости возможен выпуск сразу нескольких оригиналов документа. Например, в случае если ответчик трудоустроен сразу в несколько мест. Это крайне важный аспект. Удержание заработной платы может осуществляться работодателем только на основании оригинала документа.

Для получения на руки исполнительного листа необходимо обратиться с заявлением в канцелярию суда, в котором было вынесено решение. При получении документа необходимо внимательно проверить все данные на наличие опечаток, а также на предмет соответствия действительности (в частности, данные ответчика, подробности решения суда, сумму установленных алиментов).

Что делать с бумагой, куда относить?

У истца есть несколько вариантов работы с исполнительным листом (ст. 428 ГПК РФ):

  • Сообщить в суде о необходимости передачи исполнительного листа на прямую в ФССП для инициирования процедуры взыскания судебными приставами.
  • Получить его на руки и обратиться в службу судебных приставов самостоятельно.
  • Обратиться с листом напрямую к работодателю должника.

В случае передачи листа приставам, истцу не придётся самостоятельно решать проблемы взыскания. Всю процедуру будут выполнять уполномоченные сотрудники ФССП. На основании исполнительного листа они имеют права наложить арест на счета должника, взыскивать до 70% с официальной заработной платы (ст. 138 ТК РФ и п. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») и запретить выезд заграницу.

Если истец решил взыскать долг самостоятельно, следует знать, куда и в какие сроки его нужно передать.

Куда подавать и в течение какого времени?

Для самостоятельной передачи листа в ФССП следует ознакомиться с графиком работы территориального отделения и прийти туда на приём. В соответствии со ст. 33 Федерального Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» обратиться нужно в отделение по месту нахождения должника. С целью инициирования взыскания в кратчайшие сроки, следует обратиться к приставам как можно раньше. Приставу нужно время для начала процедуры взыскания.

При обращении требуется составить заявление, с требованием инициировать исполнительное производство о взыскании алиментов, указав в нём:

Если истцу известно место работы должника, то он может обратиться туда лично.

Сумму удерживают как с зарплаты, так и с премий, больничных, отпускных сотрудника, но при одном условии – все эти платежи проходят официально (то есть с них правильно уплачиваются все налоги и пенсионные отчисления).

Взыскатель сам определяет способ получения средств. Это может быть:

  • Выдача денег в кассе предприятия.
  • Банковский перевод.
  • Почтовый перевод.

В видео рассказано о том, как самостоятельно передать исполнительный лист приставам:

Срок действия

Срок давности исполнительного листа не ограничен. Документ будет действителен до достижения ребёнком совершеннолетия. При этом взыскать алименты по нему можно будет ещё в течение 3 лет после 18-летия (ст. 21 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве»).

В то же время действия судебного пристава строго ограничены временными рамками. Поэтому при поступлении документа, он обязан принять решение об инициировании производства в течение суток и затем вынести постановление (ч. 10 ст. 30 ФЗ № 229). После этого ему необходимо отправить копию документа должнику и взыскателю. Сделать это также нужно не позднее 1 дня после вынесения постановления.

Как узнать информацию по номеру?

Если взыскатель хочет ознакомиться с состоянием исполнительного производства, он может сделать это через электронную службу.

Для этого необходимо:

  1. Перейти на сайт Управления ФССП.
  2. В меню выбрать кнопку «Сервисы».
  3. Серди предложенных вариантов нажать на «Банк данных исполнительных производств».
  4. Произвести поиск можно по разным данным:
    • по ФИО должника;
    • его дате рождения;
    • по номеру исполнительного производства.
  5. После ввода требуемой информации нужно нажать кнопку «Найти».
  6. На открывшейся странице появится информация об исполнительном производстве, которая будет включать:
    • данные алиментщика;
    • реквизиты исполнительного производства;
    • данные решения суда;
    • реквизиты исполнительного листа;
    • сумму долга и срок погашения;
    • название территориального отдела ФССП, где идёт работа по листу;
    • данные судебного пристава, ведущего производство.

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.
Читайте так же:  Выплаты женщинам родившим третьего ребенка

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 14 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

Читайте так же:  Где делается свидетельство о рождении ребенка новорожденного

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты Доходы, с которых удержания производить нельзя
– Зарплата;
– Отпускные;
– Компенсации за неиспользованный отпуск;
– Производственные и непроизводственные премии;
– Арендная плата за использование имущества сотрудника;
– Средний заработок на время командировки;
– Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону;
– Больничные. – Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку;
– Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом;
– Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк. Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%). В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

Видео (кликните для воспроизведения).

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000). А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Место проведения: г. Москва
Тема: «Как удержать с сотрудника суммы по исполнительным документам»
Длительность: 8 часов
Стоимость: 8900 рублей
Компания-организатор:
«Контур. Школа»,
тел. (495) 660-06-17

Что такое исполнительный лист по алиментам, для чего нужен и что с ним делать?

В случае, если после развода родители ребёнка не могут решить проблему уплаты алиментов мирными путём, приходится обращаться в суд. Судебным решением будет назначено принудительное взыскание денежных средств с одного из родителей. При этом суд выдаст документ, на основании которого можно будет требовать оплату. Он называется исполнительный лист.

Что это такое и как выглядит?

Если один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, вторая сторона может попытаться взыскать денежные средства принудительно. Законно это сделать можно на основании трёх документов:
  1. Исполнительного листа, выдаваемого по результатам судебных заседаний.
  2. Судебного приказа.
  3. Соглашения между родителями ребёнка, заверенного нотариально.
Читайте так же:  Смена фамилии срочно

Первые два документа возможно получить по так называемой упрощённой процедуре.

Нотариальное соглашение подразумевает под собой полное согласие плательщика оказывать материальную помощь ребёнку. В случае, если он откажется исполнять обязанности такого договора, нотариальное соглашение будет иметь силу исполнительного листа. Это значит, что на его основании может быть возбуждено исполнительное производство против неплательщика и произведено взыскание денежных средств в принудительном порядке. (гл. 16 Семейного кодекса РФ).

Судебный приказ – итог упрощённой судебной процедуры (ст. 122 Гражданско-Процессуального Кодекса РФ). Если истцу известно местонахождение неплательщика, размер его заработной платы и нет серьёзных разногласий между бывшими супругами, решение суда будет вынесено в ускоренном порядке в течение 5 дней после поступления заявления.

В случае с классическим исполнительным листом – его выпускают только по итогам судебного заседания. Он также представляет собой официальный документ, на основании которого можно принудить родителя к выплате алиментов. Тем не менее получить его можно только пройдя полную процедуру судебного разбирательства.

Лист выдаётся судом после вынесения решения об удовлетворении иска о взыскании регулярных платежей в пользу ребёнка. На его основании получить деньги с родителя можно, даже если он уклоняется от оплаты и скрывается.

Исполнительный лист представляет собой гербовый документ. Его форма закреплена постановлением Правительства РФ № 579 от 31.07.2008. Он оформляется на специальной цветной бумаге, защищённой водяными знаками.

Последние годы судом применяется также электронная форма документа. Она была введена в 2015 году. Законность такого документа подтверждается заверенного электронной подписью судьи.

Где взять?

Стоит ещё раз подчеркнуть, что получить документ можно только в суде, по итогам заседания. Взыскивающая сторона должна обратиться в суд с иском против родителя, уклоняющегося от оплаты содержания ребёнка. В течение одного месяца будет назначено судебное заседания. В ходе него суд рассмотрит заявление истца.

Заключение

Удержание алиментов без ИЛ производится на основании соглашения, судебного приказа или представленного в бухгалтерию заявления плательщика. Последний может перечислять средства самостоятельно или передавать наличные получателю, беря каждый раз расписку и собирая доказательства уплаты, в противном случае при недобросовестности бывшей супруги при взыскании долга через суд придется заново вносить фактически уплаченные средства.

Как не ошибиться при удержании алиментов?

Елена Вячеславовна Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов Российской Федерации, автор неоднократно переизданной книги «Заработная плата» и ряда других помогает пользователям Контур.Бухгалтерии разложить по полочкам знания в области удержания алиментов.

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Выплата алиментов с места работы по заявлению сотрудника

Для бухгалтера основанием удержания средств с зарплаты сотрудника является поданное им письменное заявление с указанием конкретных сумм. Общий размер отчислений с заработка не может превышать 70 %. Предоставление ИЛ или алиментного соглашения необязательно, т. к. перечисления делаются по доброй воле плательщика.

Образец заявление об удержании алиментов из заработной платы по заявлению работника

Плательщик алиментов: Тарасов Е. Т., специалист отдела продаж

Заявление
об удержании алиментов из заработной платы

Я, Тарасов Е. Т. (1987 г. р., проживаю: г. Брянск, ул. Свободная, д. 20, паспорт: 1434 574908), прошу ежемесячно, начиная с 01.03.2017 производить удержания из моей зарплаты в размере 25 % и переводить их на счет Бронниковой О. Д. в банке ОТП, номер счета: 576869403.

В деталях платежа прошу указывать «алименты от Тарасова Е. Т. на содержание ребенка Тарасова Г. Е. за (месяц) 20__года».

Удержание алиментов

Основание для удержания

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом. Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (п.2 ст. 100 СК РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Из каких доходов удерживаются алименты

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.

За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

Если в марте 2019 года работнику будет начислено годовое вознаграждение за 2018 год, то поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер удержания

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 рублей., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:

(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно п.3 ст.99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На мой взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

Читайте так же:  Опека над ребенком мужа

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:

(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.

3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:

(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.

Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Регулярность удержаний

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на мой взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца. Не забывайте заранее рассчитать сумму НДФЛ к уплате до вычета алиментов из аванса. НДФЛ уплатите в конце месяца со всей зарплаты.

Выплата удержаний получателю

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации или пересылаются по почте, или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов работодателю должен компенсировать плательщик алиментов.

Прекращение удержаний

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

В соответствии со ст. 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, исполняется 18 лет 23 октября 2019 года

  • из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
  • из премии за 4 квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
  • из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы, установленной работнику составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (пп. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):

35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.

2. Предельный размер удержаний из заработной платы:

(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что делать с документом при увольнении работника?

Вся ответственность за взыскание процента заработной платы алиментщика в пользу взыскателя возложена на бухгалтерию предприятия, в котором он работает. В случае его увольнения, на бухгалтерии лежит обязанность в течение 3 рабочих дней уведомить об этом как взыскателя, так и судебного пристава по месту регистрации плательщика алиментов.

В сообщении судебному приставу необходимо приложить копию исполнительного листа с отметками обо всех произведённых платежах (ч. 4 ст. 98 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, при попытке получить деньги на содержание ребёнка с бывшего супруга, следует помнить, что исполнительный лист – единственное законное основание принудительного взыскания алиментов. Истец имеет право обратиться с ним в ФССП и передать в работу судебным приставам для применения мер по взысканию или же попытаться затребовать средства самому через работодателя должника.

Источники

Взыскание алиментов работодателем по исполнительному листу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here