Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка

Мы подготовили ответы на вопросы по теме: "Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка" с комментариями специалистов. Уточнить данные на 2020 год можно у дежурного консультанта.

Представление в отделение Фонда документов на бумажном носителе

Пособие по временной нетрудоспособности

— листок нетрудоспособности (оригинал);

— справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н;

— документы, подтверждающие установленное судом умышленное причинение вреда своему здоровью или попытку самоубийства либо совершения застрахованным лицом умышленного преступления (если привели к наступлению ВН);

— документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица);

— трудовая книжка (заверенная копия);

— в случае работы на условиях неполного рабочего времени – трудовой договор (заверенная копия).

В случаях, когда финансовое обеспечение дополнительных расходов страхователя на выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда, страхователь дополнительно представляет заявление страхователя о возмещении расходов (приложение №3 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

ВНИМАНИЕ!

При предоставлении сведений для назначения пособия по уходу за больным членом семьи, необходимо указывать информацию о количестве календарных дней оплаченных работнику по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи на 01.07.2018.

ВНИМАНИЕ!

При предоставлении сведений для назначения пособия застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом,необходимо указывать информацию о количестве календарных дней оплаченных ему по временной нетрудоспособности на 01.07.2018.

Пособие по беременности и родам

• листок нетрудоспособности (оригинал);

• справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н;

• документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

• справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (оригинал);

• документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Единовременное пособие при рождении ребенка

  • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578);
  • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578);
  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС, если ребенок рожден на территории России (оригинал);
  • копия свидетельства (другого документа), которое подтверждает факт рождения ребенка за рубежом.

Документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, а также легализован;

  • справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (оригинал);
  • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

Если родители разведены, то родитель, с которым проживает ребенок, дополнительно представляет:

  • свидетельство о расторжении брака (заверенная копия);
  • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком (оригинал).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ø заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия);

Ø приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия);

Ø свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (заверенная копия);

Ø свидетельство о рождении предыдущего ребенка (заверенная копия);

Ø справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие (оригинал);

Ø справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н;

Ø документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица);

Ø справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (представляется, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей) (оригинал).

ВНИМАНИЕ!

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель представляет только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.).

Пособие по ВН в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

  • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578);
  • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578);
  • листок нетрудоспособности (оригинал);
  • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н;
  • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица);
  • акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования — в случае продолжения расследования);
  • трудовая книжка (заверенная копия);
  • в случае работы на условиях неполного рабочего времени – трудовой договор (заверенная копия).

ВНИМАНИЕ!

В случае невозможности представления этих документов в связи с продолжением расследования пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение

• справка о смерти (оригинал).

Возмещение страхователю расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

• приказ о предоставлении дополнительных выходных дней (заверенная копия).

Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно

ВНИМАНИЕ!

Страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска представляет:

• приказ страхователя о предоставлении застрахованному лицу отпуска (заверенная копия);

Возмещение произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Читайте так же:  Раздел квартиры в суде без развода

ВНИМАНИЕ!

Страхователь не позднее 15 декабря текущего года предоставляет:

Адрес:
305029, г. Курск,
ул. Никитская, д.16

Телефон приемной
(4712) 72-23-90
Факс
(4712) 72-23-84

понедельник-четверг:
9:00 — 18:00 (перерыв 12:30 — 13:15)
пятница:
9:00 — 16:45 (перерыв 12:30 — 13:15)

Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

При приеме на работу работодатель берет у работников копии паспорта, ИНН, СНИЛС, свидетельства о рождении детей, свидетельства о заключении брака и другие документы. Должны ли они храниться в личных делах? Как в соответствии с законодательством о защите персональных данных правильно это оформить?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Жгулева Ольга

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

29 ноября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Не берут на работу с ВНЖ

Добрый день! Меня зовут Оксана, я переехала в Россию из Украины, проживаю в Балашихе. У меня вид на жительство, но огромные проблемы с тем чтобы хоть куда-то устроиться. Почему с ВНЖ не берут на работу? Это законно?? Обращалась в разные компании преимущественно на должность товароведа, мерчендайзера (работала в Украине по этому направлению). Отказ.

Ответ юриста

Вид на жительство подразумевает наличие практически тех же прав, которые имеют граждане страны. Человеку с российским ВНЖ не требуется разрешение на работу, он может осуществлять трудовую деятельность в любом городе или регионе России, и отказывать ему при полном соответствии требованиям в вакансии работодатель не имеет права. Это совершенно незаконно.

Собственно, единственное отличие человека с видом на жительство от гражданина РФ — первого не зовут на голосование. В трудовом плане никаких различий нет.

Почему с ВНЖ не берут на работу? Это неважно, важно то, что этим работодатели нарушают Трудовой Кодекс. В соответствии со ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ в заключении договора запрещён. Вы можете письменно затребовать перечисление причин, по которым вам отказали в приёме на вакантное место, и в течение 7 дней работодатель обязан вам эти причины предоставить.

Отказ может быть обжалован в суде.

Похожие вопросы

Увольнение сотрудника за кражу документов

Добрый день. Ситуация следующая: у нас небольшая компания, которая занимается производством сувенирной продукции. Наш маркетолог, устроенный официально по ТК РФ, украл договор на оказание услуг. Подскажите, что можно сделать с воровством? Как уволить сотрудника за кражу документов?

Обязательно ли при поступлении на работу предъявлять работодателю свидетельства о рождении детей?

Да,доброго времени суток! Хотелось бы узнать,обязательно ли мне при официальном трудойстройсте предъявлять свид-ва о рождении детей,поскольку я лишена род.прав и не имею воз-ти их предоставить .

Перечень документов, которые граждане обязаны предъявлять работодателям при поступлении на работу, установлен статьёй 65 Трудового кодекса РФ, а для некоторых категорий граждан – также нормативными актами федеральных органов государственной власти РФ.

Однако ни один из этих нормативных актов не обязывает граждан предъявлять при трудоустройстве свидетельства о рождении их детей.

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Рождение ребенка. Нужно ли отцу ребёнка сообщать своему работодателю о рождении

Нужно ли отцу ребёнка сообщать своему работодателю о рождении ребёнка? Предоставлять свидетельство в отдел кадров?

Если отец ребенка оформляет отпуск по его уходу до полутора лет, то конечно нужно.

Кроме, того, если работодатель выделяет средства на новогодние подарки детям то тоже нужно предоставлять.

Пользуется налоговыми вычетами на детей, и т.д..

О чем нужно сообщить в бухгалтерию, чтобы получать «детские» вычеты

Устроившись на работу, сотрудник предоставил все необходимые документы и получает стандартные вычеты в соответствии с ними. Однако жизнь меняется, и не исключено, что право на вычет уже потеряно или же он полагается в большем размере. Мы составили памятку, о каких семейных событиях сотрудникам необходимо оповещать бухгалтерию.

Вы стали родителем

Этот факт дает вам право на «детский» вычет. Сумма вычета зависит от того, состоите вы в официально зарегистрированном браке или нет.

Вы женаты (замужем). Бухгалтерия будет предоставлять вам «детский» вычет в размере 600 руб.* в месяц. Документы: заявление, копии свидетельства о рождении ребенка, паспорта и свидетельства о заключении брака.

Вы не женаты (не замужем). Вы можете получать удвоенный вычет в сумме 1200 руб.* как одинокий родитель. Но только при условии, что другой родитель вычетом не пользуется. Документы: заявление (с подтверждением, что второй родитель вычет не получает), копии свидетельства о рождении ребенка и паспорта.

Ребенку больше 18 лет и он учится очно

По умолчанию бухгалтерия будет начислять вам «детский» вычет до конца того года, в котором ребенку исполнилось 18 лет. Исключение — ребенок учится на очном отделении (является ординатором, аспирантом, студентом или курсантом).

Ребенок пошел учиться. На основании этой информации бухгалтерия будет предоставлять вам «детский» вычет с того месяца, в котором ребенок пошел учиться, и до тех пор, пока ему не исполнится 24 года или он не окончит учебу. Документы: заявление, справка из учебного заведения (предоставляйте ее не реже чем раз в год) и другие подтверждения права на вычет.

Если ребенок совмещает работу с учебой, «детский» вычет все равно предоставляется.

Ребенок закончил учебу. Сообщить об этом в бухгалтерию нужно до конца того месяца, в котором это произошло. Со следующего месяца предоставлять вам «детский» вычет не будут. Документы: заявление и копия диплома (или другого документа о завершении обучения) на имя ребенка.

Вы женились (вышли замуж)

Вот когда это влияет на размер «детского» вычета.

Раньше вы получали двойной вычет как одинокий родитель. С тех пор как вы вступили в брак, право на удвоенный «детский» вычет вы потеряли. С месяца, следующего за месяцем свадьбы, вы можете получать «детский» вычет лишь в сумме 600 руб.*

У вашей супруги (супруга) есть ребенок (дети). После свадьбы вы имеете право на вычет в сумме 600 руб.* на каждого ребенка. Документы: заявление, копии паспорта, свидетельства о заключении брака и свидетельства о рождении ребенка.

От того, усыновили ли вы ребенка (детей) супруги (супруга) или нет, ваше право на «детский» вычет не зависит.

Вы развелись

Телефоны Режим работы
Видео (кликните для воспроизведения).

Сообщить об этом в бухгалтерию нужно, если вы хотите получать двойной «детский» вычет — в сумме 1200 руб.*

По решению суда ребенок живет с вами. Вы считаетесь одиноким родителем и можете получать удвоенный вычет, если его не получает ваш бывший супруг (супруга). Документы: заявление (с подтверждением, что другой родитель вычетом не пользуется), копии свидетельства о разводе, паспорта и решения суда о месте жительства ребенка.

Ребенок живет не с вами, но вы платите алименты. У вас есть право на удвоенный вычет, если его уже не получает ваша бывшая супруга (супруг). Документы: заявление (с подтверждением, что другой родитель вычетом не пользуется), копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о разводе, паспорта, решения суда о назначении алиментов или нотариально заверенного соглашения о добровольной уплате алиментов.

Что делать, если вы не получили «детский» вычет или получили его в большей сумме, чем положено

Вернуть излишне уплаченный налог можно двумя способами.

Способ 1. Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой предоставить вам вычет задним числом. И приложите к нему документы о праве на вычет. Излишне удержанный с ваших доходов налог вам выплатят вместе с зарплатой.

Способ 2. По итогам года подайте в налоговую инспекцию по месту своего жительства декларацию по форме 3-НДФЛ, справку о доходах с места работы и заявление о возврате налога. Налог вернет инспекция.

Если налоговики обнаружили, что вы получили вычет в большей сумме, чем положено (на практике бывает редко), они потребуют, чтобы вы доплатили налог, а также заплатили пени и штраф. Избежать этого можно, подав по итогам года в инспекцию по месту своего жительства декларацию по форме 3-НДФЛ, справку о доходах с места работы и доплатив в бюджет недостающую сумму налога.

Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка?

Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста! После родов устроилась работать в новое место, все было в порядке, а потом HR говорит, что нужно принести копии свидетельства о рождении моих детей. Честно говоря, сталкиваюсь с таким впервые. Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка? Это нормальная практика? С мужем живем вместе дружной семьей, никаких алиментов ни от кого не требовала.

Ответ юриста

Да, это совершенно нормально. Вы принесете работодателю копии свидетельства о рождении, после чего он попросит вас написать заявление на специальный налоговый вычет. Это единственная официальная причина, зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка сотрудника.

Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода. Налоговый вычет — льгота на налог. То есть, вы будете платить государству немного меньше.

Размеры вычета зависят от количества детей:

  • первый — 1400 руб.;
  • второй — 1400;
  • третий, четвертый, пятый и последующие — уже по 3000.

И на вычет в размере 12000 руб. имеют право родители детей-инвалидов. Льгота действует до тех пор, пока малолетнему иждивенцу не исполнится 18, а если он или она — студент очного отделения, то срок действия вычета продлится до 24 лет.

Они суммируются. Например, вы получаете 40000 руб./мес., но у вас есть трое несовершеннолетних подопечных (родных или усыновленных): (40000 – (1400 + 1400 + 3000)) *13%. Без них налог составил бы 5200, но так он будет равен 4446. Экономия — 754 руб.

Кстати, некоторые компании дарят детям сотрудников подарки к праздникам, организовывают ёлки и бесплатные поездки в санатории. Тогда HR-отдел тоже, скорее всего, затребует копии.

Поэтому смело несите копии документа работодателю! Это делается ради вашего блага.

Нужно ли предоставлять работодателю свидетельство о регистрации брака, рождении детей

Здравствуйте. Я устраиваюсь на официальную занятость и мне в кадрах сказали, что необходим пакет документов. Но, еще оказывается очень необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей (если имеются дети). Законны ли требования этой организации? И что делать если нет?

Требования, заявленные к пакету документов в отделе кадров, не законны. Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательства при трудоустройстве предоставлять данные документы.

Однако, копии свидетельств о браке и рождении детей необходимы для внесения данных в личное дело в тех случаях, если вам полагается налоговый вычет при наличии несовершеннолетних детей, при оформлении пособия по уходу за ребенком (если оно будет оформляться на вас) и т.д.

Поэтому, вы можете отказаться предоставить данные документы, поскольку эта ваше право, а можете и предоставить, если рассчитываете на какие либо законные гарантии, связанные с семейным положением и наличием несовершеннолетних детей.

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

родился ребенок — оформление документов (себе на заметку)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА
(При условиях – у ребенка оба родителя, родители работают или учатся, один или оба родителя — москвичи)

Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам

Этап 2. При выписке из роддома

При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:
1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники
2. Обменная карта роженицы – для женской консультации
3. 3-й талон родового сертификата
4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца)

Этап 3. Свидетельство о рождении

Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются:
1. Справка из роддома2. Паспорт матери
3. Паспорт отца
4. Свидетельство о браке
4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк
4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ).

В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать:

5а. Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (8680 рублей) – действительна 6 месяцев

5б. Справку о единовременной компенсационной выплате москвичам (4000 рублей) и единовременного пособия молодым семьям – действительна 6 месяцев

Этап 5. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)


Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе. Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.
Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:
1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации в г. Москве.
2. Свидетельство о рождении.

Этап 6. Единовременная компенсационная выплата москвичам + Единовременное пособие молодым семьям-москвичам


Данные выплаты оформляются в собесе по месту прописки одного из родителей, при условии, что этот родитель – москвич. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка — 4000 рублей. Единовременное пособие молодым семьям при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5 минимальных прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка – 7 прожиточных минимумов, при рождении третьего ребенка – 10 прожиточных минимумов. Для получения пособия молодым семьям необходимо, чтобы обоим родителям было не более 30 лет на день рождения ребенка . Необходимы следующие документы:
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Справка из ЗАГСа

4. Свидетельства о рождении всех детей, в т.ч. от других браков
5. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
6. Реквизиты банковского счета
Из собеса необходимо взять:
1а. Форму справки о доходах, которая потребуется для оформления ежемесячного пособия семьям, у которых доход ниже прожиточного минимума

Этап 8. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума

Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем
4. Реквизиты банковского счета
5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не назначалось
6. Свидетельство о рождении
7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
8. Заверенная копия трудовой книжки матери
9. Заверенная копия трудовой книжки отца
10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери
11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца
12. Заявление пишется на месте

Этап 9. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация

Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка

Подольский городской форум

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск
  • Текущее время: 16 мар 2020 16:14
  • Часовой пояс: UTC+03:00

На работе просят свидетельство о рождении ребенка. к юристу

Модератор: mike

На работе просят свидетельство о рождении ребенка. к юристу

Сообщение Оня » 15 окт 2009 13:43

На работе просят свидетельство о рождении ребенка. к юристу

Сообщение летучка » 15 окт 2009 13:56

На работе просят свидетельство о рождении ребенка. к юристу

Сообщение Просто Ольга » 15 окт 2009 15:27

На работе просят свидетельство о рождении ребенка. к юристу

Сообщение Pod100 » 26 окт 2009 11:18

Оня

Свидетельство о рождении ребенка на работе необходимо для определения возраста ребенка при оформлении вычетов, т.к паспорт родителя может сожержать ошибки в данной записи. Почему не говорит кадровичка-кто знает? может не хочет показаться несведущей в том вопросе, где она должна быть специалистом.

Просто Ольга

На каждом предприятии свой порядок, кто собирает документы, необходимые для расчета з/пл. По-поводу отказа в Вашей бухгалтерии: если з/пл полностью «белая» — настаивайте на оформлении вычета, это Ваше право и их обязанность, если з/пл «серая»- то оформление вычета действительно не имеет смысла.

Документы, которые нужно получить после рождения малыша

Разберемся с основными документами, которые получает большинство родителей в общепринятом нормальном процессе. Узнаем, для чего нам тот или иной документ, и где он пригодится.

Когда на свет появляется новый член семьи, помимо естественной радости и эмоций приходится испытывать и совершенно новое чувство – чувство родительской ответственности. Один из первых элементов этой ответственности – действия по получению необходимых документов на Вашего малыша.

Для чего вообще нужны документы на малыша? Можно, конечно, подойти к ответу на этот вопрос абсолютно формально – установлена в законе необходимость получить документ, значит, идем и получаем его. Однако более понятным смысл получения документов становится все же тогда, когда мы, родители, сами твердо понимаем – для чего данный документ и где он пригодится. Вот с этой точки зрения давайте и оценим перечни документов, которые часто перечислены в различных памятках для будущих и молодых родителей.

Оговоримся сразу – не будем перечислять те ситуации получения документов, которые встречаются редко (домашние роды, получение свидетельства о рождении после года, опекунство и т.п.). Разберемся с основными документами, которые получает большинство родителей в общепринятом нормальном процессе.

Полис обязательного медицинского страхования

Обязательность получения полиса ОМС прямо вытекает из Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». В статье 16 данного закона закреплены права и обязанности лиц, у которых есть страховой полис ОМС. Посмотрим на эти права повнимательней.

Застрахованные лица – то есть лица, у которых есть полис обязательного медицинского страхования – имеют право:

— на бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая: на всей территории Российской Федерации — в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования; на территории субъекта Российской Федерации, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования, — в объеме, установленном территориальной программой обязательного медицинского страхования;

— на выбор или страховой медицинской организации;

— на выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования;

Конечно, за ребенка этот выбор осуществляют родители. Но тем не менее без полиса ОМС ребенок будет иметь право только на экстренную медицинскую помощь. На бесплатную медпомощь на регулярной основе без полиса ОМС ребенок рассчитывать не может. Кстати, именно в связи с такой обязательностью полиса для оказания медпомощи застрахованные лица обязаны предъявить полис обязательного медицинского страхования при обращении за медицинской помощью, за исключением случаев оказания экстренной медицинской помощи. То есть требование поликлиники предъявлять каждый раз полис или его копию– не блажь, а требование закона.

Есть один тонкий момент. Понятно, что есть такой момент, когда ребеночек уже родился, но его рождение не зарегистрировано и полиса у него нет. Чтобы не возникало вопроса о том, имеет ли ребеночек право на медпомощь без полиса, в законе этот случай специально оговорен вот так: «Обязательное медицинское страхование детей со дня рождения до дня государственной регистрации рождения осуществляется страховой медицинской организацией, в которой застрахованы их матери или другие законные представители. После дня государственной регистрации рождения ребенка и до достижения им совершеннолетия либо после приобретения им дееспособности в полном объеме и до достижения им совершеннолетия обязательное медицинское страхование осуществляется страховой медицинской организацией, выбранной одним из его родителей или другим законным представителем.»

Таким образом, после получения свидетельства о рождении на ребенка необходимо получать свой полис ОМС и с этим не тянуть – гарантия медпомощи по маминому полису с момента получения свидетельства о рождении больше не действует.

Заявление о выдаче полиса ОМС на ребенка подается в любую страховую медицинскую компанию, имеющую соответствующую лицензию. (Для Свердловской области перечень страховых медицинских компаний можно посмотреть вот здесь: http://www.tfoms.e-burg.ru/registers/registry-cfr

Прочие регионы также могут посмотреть перечень компаний на сайте своего территориального фонда ОМС. Эта информация является открытой и общедоступной.) Как мы видели выше, на владельца полиса распространяются гарантии, установленные законом – федеральным в части базовой программы ОМС и региональным в части территориальной программы. И разница между компаниями по обязательному медстрахованию состоит не в объеме гарантий по закону, а в объеме дополнительных условий обслуживания (удобней находится страховой агент, есть многоканальный телефон для связи, есть специальный отдел урегулирования претензий по ОМС и т.п.).

Форма заявления о выдаче полиса утверждена федеральным законодательством. Вид полиса — бумажный, электронный, в составе универсальной электронной карты – заявитель (в нашем случае родитель) выбирает самостоятельно.

Для получения полиса на ребенка-гражданина РФ помимо заявления заявитель (родитель) представляет:

свидетельство о рождении ребенка;

документ, удостоверяющий личность законного представителя ребенка (паспорт родителя);

СНИЛС ребенка при его наличии.

В формате электронного полиса предусмотрена фотография, но только для лиц старше 14 лет. Ребенка на электронный полис не фотографируют.

Гражданам Российской Федерации, а также постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства полис выдается без ограничения срока действия.

В день подачи заявления о выборе (замене) страховой медицинской организации страховая медицинская организация выдает застрахованному лицу полис либо временное свидетельство, подтверждающее оформление полиса и удостоверяющее право на бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая. Временное свидетельство действительно до момента получения полиса, но не более тридцати рабочих дней с даты его выдачи. Сразу полис выдадут в том случае, если Вы хотите получить его в бумажном виде. А время дается на изготовление полиса в электронном виде.

Выдача полиса осуществляется бесплатно.

Несколько полисов на одного человека получить не получится – все полисы находятся в единой базе данных и есть по базе данный у человека полис или нет – видно любому специалисту медучреждения, имеющему доступ к этой базе.

Документы после роддома

В роддоме маме выдаются медицинские выписки на себя и на малыша, а также родовой сертификат с оставшимся количеством купонов. Если мама ранее в консультации не получала родовой сертификат, для наблюдения малыша его ей все равно выдадут.

Родовой сертификат не предназначен для получения каких-либо пособий. Как и медицинские выписки, он необходим только поликлинике, в которой будет наблюдаться Ваш малыш. По программе родового сертификата специалистам, которые будут наблюдать малыша в течение первого года жизни, производится дополнительная оплата.

Сертификат, как и медвыписку на маленького, Вы отдадите медсестре или доктору на первом патронаже малыша дома.

Конечно, Вы имеете право не наблюдать ребеночка в учреждениях государственной и муниципальной системы здравоохранения. Тогда родовой сертификат Вам не будет нужен. Но не выбрасывайте его сгоряча – в нем два купона: для наблюдения первые 6 месяцев жизни и с 7 по 12 месяц. Вдруг Вы передумаете или обстоятельства изменятся и Ваш ребеночек еще будет наблюдаться в поликлинике? Тогда, возможно, хотя бы один купон еще пригодится докторам Вашего ребенка.

Работающая мама из роддома может выйти с дополнительным больничным листом на 16 дней в том случае, если у нее были осложнения в родах (наиболее частое – кесарево сечение). Этот дополнительный больничный дает право на то, чтобы еще 16 дней были оплачены на тех же условиях, на которых был оплачен основной больничный лист на 140 календарных дней. Дополнительных заявлений на расчет и оплату для данного больничного не требуется. Не забудем, что дополнительный больничный нужно принести работодателю в срок не позже 6 месяцев с даты его окончания. Забудете – больничный не будет оплачен.

Свидетельство о рождении ребенка

Часто свидетельство красиво называют «первым документом ребенка». Так и есть – это самый первый «настоящий» документ, который получается в государственном органе. Свидетельство о рождении до получения паспорта является единственным документом, который:

— полноценно удостоверяет личность ребенка на территории РФ;

— удостоверяет его принадлежность к гражданству РФ, если оба родителя являются гражданами РФ;

— устанавливает его происхождение от конкретных лиц;

— подтверждает дату и место рождения.

Соответственно, везде, где подтверждение данных фактов необходимо, необходимо и свидетельство о рождении. Скажем, когда речь идет о получении единовременного пособия при рождении ребенка, важно установить точный день, когда ребеночек родился (от него идет отсчет срока запроса пособия), а также установить, имеет ли тот, кто пособие запрашивает, право на такой запрос (человек должен быть родителем ребенка). Поэтому, естественно, свидетельство о рождении при запросе такого пособия абсолютно необходимо.

Для получения свидетельства о рождении в роддоме маме выдается документ особой утвержденной формы – медицинское свидетельство о рождении. Этот документ устанавливает, что роды – были. Но юридически факт рождения закрепляется только свидетельством о рождении.

Свидетельство о рождении ребенка выдается органом записи актов гражданского состояния (ЗАГСом) по месту рождения ребенка или по месту жительства (=постоянной прописки) родителей (одного из родителей). Для получения свидетельства родители (один из родителей, если родители состоят в браке, или один родитель – не состоящая в браке женщина при условии, что отец ребенка не признает):

— делают заявление о рождении ребенка;

— представляют документ, подтверждающий факт рождения ребенка (тот, что выдали в роддоме);

— предъявляют документы, удостоверяющие личности родителей (одного из родителей) — паспорта;

— предъявляют документы, являющиеся основанием для внесения сведений об отце в запись акта о рождении ребенка – или свидетельство о браке, или документы на установление отцовства.

Ребенка в ЗАГС предъявлять не нужно.

Свидетельство о рождении выдается бесплатно. (Госпошлина платится только в том случае, если необходимо установить отцовство ребенка.)

Это важно! В соответствии со статьей 16 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» заявление о рождении ребенка должно быть сделано не позднее чем через месяц со дня рождения ребенка.

А что будет, если не зарегистрировать рождение? Специального административного штрафа за данное правонарушение в РФ не установлено. Однако не будем забывать о том, что существует статья 5.35 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в соответствии с которой неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

СНИЛС

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета, или «зеленая карточка» обязательного пенсионного страхования – кажется таким невозможным документом для малюсенького крохи. Как это: ребенок – и пенсия? Ну при чем тут пенсия?

Однако у этой зеленой карточки есть еще одна очень любопытная функция. Именно по данным учета по СНИЛС даже маленькой крохе предоставляются льготы. Например, льготные лекарства. Правила сейчас таковы, что для выписки рецепта на лекарство необходимо указывать номер СНИЛС. Связано это с тем, что в настоящее время именно Пенсионный фонд РФ администрирует льготы и выплаты, связанные с медицинским страхованием. И получается, что пенсионный номер служит ключом, открывающим льготные дверки в медицинских услугах.

(Можно, конечно, только посетовать на то, что одному человеку разные инстанции присваивают у нас несколько разнообразных номеров. Да, это так. Пока невозможно обойтись в разных инстанциях каким-то одним номером – номером свидетельства о рождении, СНИЛС или каким-то еще. Приходится получать несколько документов.)

Получение СНИЛС на ребенка не связано ни с какими проблемами и сложностями со стороны родителя. Нужно просто зайти в Пенсионный фонд РФ по месту своей прописки в часы его работы, имея с собой свой паспорт (для подтверждения личности) и свидетельство о рождении малыша. И там как законный представитель ребенка написать заявление по установленной форме (АДВ-1) о присвоении страхового номера.

Видео (кликните для воспроизведения).

Присвоение номера и его включение в базу данных – это определенный процесс. Поэтому готовую карточку Вас попросят забрать в определенный срок, примерно через месяц (выдадут расписку на руки). Можно будет забрать карточку и позже.

Источники

Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка
Оценка 5 проголосовавших: 1